Parliamo di #Fisioterapia, #Riabilitazione, #ProjectManagement, #Tecnologia, #ProjectManagement etc..
Credo molto nelle parole che ho scritto!
Da sempre appassionato di tutto, mi definisco come un bimbo alla scoperta della vita! Non voglio mai annoiarmi e sono certo che il mondo abbia così tante meraviglie che, per scoprirle, non basterà la vita di ciascun uomo vissuto e che vivrà su questa terra!
Amo le sfide, adoro progettare, pretendo da me stesso e dai miei “team” di portare sempre il risultato a casa!
NOTA BENE: IL CONTENUTO DI QUESTA PAGINA E’ PROVVISORIO ED IN FASE DI PERFEZIONAMENTO
Con l’ascesa della tecnologia touch screen è stato sempre più difficile digitare messaggi sms senza il supporto della vista. Con i cellulari di vecchia generazione … Read more »
Today I had the occasion to play tabletennis, after at least 10 years of inactivity! I spent a great sunday morning for a local tournament … Read more »
As it is now! Europe is a sleeping frog! Tired and proved by all this “attacks”. Once upon a time Europe was a shiny jumping … Read more »
Dopo la serata di stasera posso fare alcune considerazioni. Genialità Fiore: 9 – Far ridere senza essere volgari è geniale. Checco: 8 – Saper mettere … Read more »
Image taken in the Centre Pompidou (Paris).
Yes it’s true!
That’s why healthcare practitioners need to start thinking about new ways to approach patients.
This is fundamental to keep feeding the “web”, considered as a second home, with authentic informations!
We need to avoid the risk to let our patients/client be dangerously poorly informed!
@cannonmicheleSì, è vero!
Ecco perché i professionisti sanitari devono cominciare a pensare a nuovi modi di assistere i propri pazienti.
Questo è fondamentale per continuare ad alimentare la “rete”, considerata oggi come una seconda casa, con informazioni autentiche!
Dobbiamo evitare il rischio di lasciare che i nostri pazienti / clienti siano pericolosamente erroneamente informati!
@cannonmichele
DEAR MINISTER,
until our managers continue to be selected for “seniority” and “fast track” rather than “quality” … We will never have what you ask!
CARO MINISTRO,
fino a che i nostri manager continueranno ad essere selezionati per “anzianità” e per “corsia preferenziale” piuttosto che per “merito” … NON AVREMO MAI QUEL CHE CHIEDI!